妥善处理与北马其顿工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

妥善处理与工会的关系在北马其顿雇用当地员工，企业需要与个人签订劳动合同，并按时交纳各种保险，执行北马节假日制度。只要企业遵守当地劳工法，与工会之间一般直接联系不多。（1）遵循有关法律。要全面了解《劳动法》，熟悉当地工会组织的发展状况、制度规章和运行模式。要严格遵守关于在雇佣、解聘、社会保障方面的规定，依法签订雇佣合同，按时足额发放员工工资，交纳各种社会保险，对员工进行必要的技能培训；（2）积极参与、有效沟通。日常生产经营中要与工会组织保持必要的沟通，了解员工的思想动态，进行必要的疏导，发现问题及时解决。以中方单位所雇当地雇员为例，中方需与每名雇员签订劳动合同，需要为其缴纳医疗保险、失业保险、养老保险等，并通过银行在发放工资时一起缴纳。根据北马其顿劳工法律，雇员每年有20-26个工作日可以带薪休假，雇主应尊重其休假时间选择，如有特殊情况，则需要与其协商。

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