冰岛的工资情况

来源：飞啊网整理

2023-03-28

冰岛劳工市场工会化程度非常高，超过85%的雇员加入了相应的工会，其中最大、最有影响力的工会组织为1916年成立的劳工联合会。该联合会下属5个直辖工会组织，另有53个附属工会组织，大多数附属工会又组织为5个全国性的联盟。所有这些工会组织及其分支机构会员超过11万名。政府机构的雇员也成立了多个工会组织，包括中央和地方政府雇员联合会等。这些工会组织在劳资谈判中拥有集体谈判的权力，普遍支持在雇员、雇主和政府的三方协议中保持对工资增长的克制。任何超过1个月的用工，必须签订书面雇佣合同。合同包括一般性条件，如最低基本工资，特定条款通常根据工作的具体情况进行协商。任何用工合同的条款都不得低于相关行业工会合同的工资水平。1-3个月的试用期较为普遍，要求更高的职位试用期可长达6个月。法令规定的基本工作时间为每周5天共40小时，但一些行业如办公室职员和销售人员可以每周工作37.5-39.5小时。加班比较普遍，多数加班都有加班工资，或者可以相应进行调休。一般情况下，轮班工资比日班工资高33%，如周末或公共假日工作，工资比平时多45%；如工资协议或雇佣合同没有具体规定，还可高达80%。

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