法国的社会保障有哪些

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【社会保障】法国保障体系包括4种保险类别：医疗保险（疾病、生育、残疾和死亡）、养老保险、家庭补助、工伤赔偿。员工和企业承担的社会保障金由法国社会保险金和家庭补助金征收联合会（URSSAF）征收。企业雇主的分摊额最多，占税前工资的42%，员工分摊额约占20%。低薪员工因公司规模不同而异（多于或少于20名员工），分摊法定最低工资（SMIC）的17%-19%，分摊额已大大降低。 2017年8月，法国国民议会和参议院投票通过了马克龙政府提出的劳动法改革最终方案。此次通过的法案详细列举了包括劳资仲裁法庭可裁定的解雇赔偿金额设立上限、合并企业中的职工代表机构、提高企业内部劳资协议作用与效力等在内的一系列措施。同时，该法案还涵盖了旨在增强对劳工权利实行保护的相关条款，如允许政府更改企业以经济理由裁员时，有关经济困难的评估范围，允许政府修改“艰苦职业工时账户”等，响应了马克龙在竞选期间的政改承诺。

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