芬兰的工会及其他非政府组织

来源：飞啊网整理

2023-03-28

目前，芬兰国内劳工市场主要有两大类组织：雇员工会和雇主组织。芬兰是发达国家工会入会率最高的国家之一，包括退休人员和学生等在内，芬兰人加入工会的比率高达90%。芬兰工会大多以行业为基础，蓝领工会和白领工会界限比较明显。芬兰雇主组织主要分为私有部门和公共部门两种。私有雇主组织包括芬兰工业联合会（EK）、工业和雇主同盟（TT）、服务业雇主和农村雇主组织（MTL）等。公共雇主组织主要有政府雇主组织（KT）、国家劳动力—市场组织（VTML）和福音—路德教会集体谈判代表团（KISV）等。非政府组织更多地承担倡导和监督社会的职能，在社会生活中发挥很大作用，同时对公共决策产生重要影响。约有12.6%的芬兰人为非政府组织提供服务。 2019年11月，芬兰邮政工会（PAU）进行了持续半个多月的罢工，引发其他工会举行罢工以示支援，罢工运动的规模不断扩大，影响蔓延全国，经多次谈判，资方最终妥协。由于被指责政府无作为，时任总理安蒂·林内在上任187天后，被迫引咎辞职。除海员工会组织对我国海运企业发起过罢工外，芬兰很少发生针对中资企业的罢工，中资企业内部也从未发生过类似事件。

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