芬兰劳动力工薪及供需

来源：飞啊网整理

2023-03-28

在芬兰，年龄在25-54岁之间的核心劳动力人口拥有高等教育学位的比例雄冠欧洲和中亚地区。芬兰也是在“寻找熟练雇员的容易程度”指标上得分最高的国家，甚至在55-64岁之间的人群拥有高等教育学位的比例也是全球最高的，彰显出该国在人力资源方面的长期投资带来的持续收益。受新冠疫情影响，2021年4月，15-64岁人口的就业率为70.1％，失业率为9％，就业人数比2020年同期增加2.9万，失业人数增加3万。得益于先进的教育体系和经济发展水平，芬兰劳动力素质普遍较高。芬兰无法定的全国统一最低薪酬标准。具体工种的最低薪酬通常由该行业雇员工会与雇主协会谈判达成的集体合同确定。2019年，芬兰女性的月均工资为3226欧元，男性月均工资为3835欧元。根据芬兰社会保险体系相关规定，年龄在16-67岁的个人须缴纳健康保险金（2020年的保险金为个人收入的0.68%，如果年收入超过14574欧元，还需另缴纳1.18%）、失业保险金（2020年，普通雇员缴纳的失业保险金为月薪的1.25%）。在缴纳养老金方面，雇主的养老金贡献率平均为员工工资的16.95%，员工个人负担7.15-8.65%。企业主或自雇者则自行缴纳养老保险。目前，需要外籍劳务的主要岗位来自金属、建筑、医护、清洁、餐饮、农业等领域。2021年4月，芬兰政府通过一项教育和就业移民目标，计划在2022年引入3万名技术移民，以缓解芬兰本国劳动力短缺问题。应芬兰商会的要求，这一年度目标将不断提高，并在未来十年内翻一番。关于在芬兰寻找工作的相关资质、社保、语言等方面的具体信息可参考芬兰工会中央总会网站。网址：www.sak.fi/working-in-finland/other-languages/chinese

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