芬兰就业合同的规定

来源：飞啊网整理

2023-03-28

芬兰没有统一的劳动法，关于劳动就业的规定散见于40多部相关法律和法规中，其核心内容涵盖就业合同、雇员权利、工时休假等方面。【就业合同】根据芬兰《就业合同法》，雇主与雇员须签订工作合同，确立雇佣关系。合同中，雇员要保证遵守雇主管理和监督，由此才能获得薪资。合同有效期可为一段特定时间或另有通知之前，签订特定时间合同要有合理理由。合同形式可为书面、口头或电子版。

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