【社会保障】荷兰的社会保险分为国民保险和雇员保险，雇员保险为 雇员在失业、生病或丧失工作能力期间提供保险。这样，如果员工无法工 作，他们就有临时收入。雇员保险对每位员工都是强制性的，雇主代表其 雇员向荷兰税务和海关总署（Belastidienst）缴款。
雇员保险包括三个方面：（1）失业保险（Werkloosheidswe，简称W W）；（2）疾病保险（Ziektewet，简称ZW）；（3）伤残保险（Wet we rk en inkomen naar arbeidsvermogen，简称WIA或Wet op de arbeidsonge schikth-eidsverzekering，简称WAO）。
负责雇员保险的机构是雇员保险协会（UVW），它代表荷兰社会事 务和就业部实施荷兰的雇员保险计划，并提供劳动力市场和数据服务。社会事务和就业部每年分两次（1月1日和7月1日）设定雇员保险的缴款比例。 这一比例在UVW的官网（www.uwv.nl）上实时更新。
据荷兰外商投资局介绍，荷兰有许多专门为企业提供工资管理及社会保障事务服务的代理公司，他们所提供的服务包括工资管理、提供工资单、 计算工资、计算工资所得税和社会保险费、定期检查税务和社会保障事务的执行情况等。有些工资管理服务提供商还专门为荷兰的外商投资企业提供服务。
2023-03-28
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