捷克劳务合作要注意的问题

来源：飞啊网整理

2023-03-28

（1）与捷方进行劳务合作时，应认真做好市场调研，熟悉相关法律法规，了解捷方合作伙伴及用人单位的实力和资信，并按国内规定进行项目审查。（2）签订对外劳务合同，在合同中，对劳务人员工资待遇、生活安排及法律保障等做出明确规定，避免因对合同条款理解不一而产生纠纷。（3）保障劳务人员的合法权益，要尽早同劳务人员签订符合双方法律规定的劳务合同，明确双方的责任和义务。（4）加强对外派劳务人员的在外管理，必要时，可配备领队和翻译，负责与外方的沟通和协调。（5）加强对劳务人员出国前的培训工作。（6）外派劳务人员须遵守当地法律、法规，尊重当地的文化和习俗。（7）企业应制定突发事件处置预案、设立风险基金，以应对突发情况。（8）建立劳务合作信息咨询中心，收集国际劳务市场信息、提供咨询服务，积累推广合作经验。有关外国人在捷克工作遇到危险时寻求援助的相关规定，可参考《救援法》（Act No. 325/1999 Coll），由捷克内务部救援与移民政策司负责实施。联系方式为：地址：P.O. Box 21/OAM 170 34 Prague 7 电话：00420 - 974 833 132；00420 - 974 833 134 电邮：omosekret@mvcr.cz 新冠肺炎疫情期间，捷克停发外国人签证。自 2020 年 5 月 11 日起，捷克 28 个驻外机构有条件地恢复签证和临时居留许可申请业务，包括中国。

暂无相关内容