克罗地亚投资注意事项
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2023-03-28
【在克投资注意事项】
克罗地亚政府重视吸引制造业投资，增加当地就业。普连科维奇政府2016年10月上台以来，尽管内阁几次大幅调整，但吸引外资政策一直保持稳定，对中国投资持开放态度，欢迎中资企业来克罗地亚投资兴业，参与制造业、铁路、港口、机场、绿色能源和旅游业等领域投资合作。中资企业可根据自身实际情况和优势，积极谋划，拓展在克业务以及欧盟市场。外国投资者在克罗地亚注册的企业,在纳税、融资等涉及义务和权益保障方面可享受当地企业同等待遇。但仍需注意以下几方面：
（1）适应法律环境的复杂性
克罗地亚转轨以后，对许多法律进行了或正在进行修订，法律体系变动较大。克罗地亚加入欧盟后，其法律法规与欧盟相关法律接轨。中资企业到克罗地亚投资首先应该注意法律环境问题，不仅要按克罗地亚法律办事，还要遵守欧盟相关法律法规；应该密切关注当地法律变动情况；可在当地聘请资深律师作为法律顾问，处理所有与法律相关的事宜。如果感到在克罗地亚办理工作许可规定严格，手续比较复杂，可由当地律师协助办理相关手续。
（2）做好企业注册的充分准备
中资企业要全面了解克罗地亚关于外国投资注册的相关法律；聘请专业律师协助办理注册事宜。要正确选择拟注册的公司形式和营业范围，备齐所需文件，履行相关的程序。注册所需签名的文件必须有企业负责人亲笔签名，中国常用的个人印章在克罗地亚被视为无效签名。
（3）调整优惠政策期望值
虽然克罗地亚政府制定了投资鼓励政策，但申请优惠政策的条件繁多，很难得到优惠。雇用失业人员的资助、员工培训的资助等优惠，均不可自动获得。中资企业应详细了解克罗地亚优惠政策的相关条件，适当调整对优惠政策的期望值，科学进行成本核算。
（4）充分核算税赋成本
克罗地亚的税收体制比较复杂，近年来对税收体系也有改革调整。中国投资者应认真了解当地税收规定，充分核算税赋成本，可选择在自由区和经济欠发达地区投资建厂，以获得财产税、企业利润税、个人所得税减免。
（5）有效控制工资成本
克罗地亚的工薪成本包括工资和社会保险费两部分。职工的社会保险费约占所支付工资成本的三分之一，即支付员工的实际工资仅相当于工资成本的三分之二。当地工会对工资、社会保险等待遇要求较高，致使企业工薪成本较大。中资企业到克罗地亚投资要了解当地劳动法关于工资和社保基金的具体规定，精心核算工资成本，提高劳动生产率。
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