立陶宛劳工（动）法的核心内容

来源：飞啊网整理

2023-03-28

劳工（动）法的核心内容立陶宛《劳动法》对劳动合同的订立、时长、工时、加班、工资、休假等均有明确规定。2017年7月1日，作为立陶宛政府的主要改革措施，新版《劳动法》生效。侧重于放宽就业关系，使其更加灵活，减轻了雇主的行政负担。新《劳动法》引入了新型的就业协议，以满足企业的需求;工作时间制度更灵活; 就业协议可以更容易地以较低的成本终止。

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