妥善处理与立陶宛工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

妥善处理与工会的关系中国企业在立陶宛应处理好与工会组织的关系，切实保障雇员合法权益，减少劳资纠纷，维护企业正常经营秩序。另一方面，企业应积极参加当地有关商会、协会，了解业内工资待遇水平和处理工会问题的常用做法，严格遵守当地有关雇佣、解聘和社会保障方面的规定，依法签订雇佣合同，定期足额缴纳雇员社会保险金等，严格执行有关休假制度，避免不必要的劳资纠纷。目前，驻立陶宛中资企业在雇用外籍员工时，均做到严格遵照立陶宛有关法律法规，依法签订雇佣合同，定期足额缴纳雇员社会保险金，严格执行有关休假制度等，未发生过劳资纠纷事件。驻立陶宛中资企业与当地工会组织保持正常友好的关系。

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