罗马尼亚劳动力工薪及供需

来源：飞啊网整理

2023-03-28

从2021年1月起，罗马尼亚最低月工资标准由2230列伊（约465欧元）提高至2300列伊（约479欧元），具有高等教育学历且工龄在1年以上人员的最低月工资标准保持在2350列伊（约490欧元），建筑领域最低工资为3000列伊（约625欧元）。2020年12月，罗马尼亚平均毛工资为5906列伊（约1213欧元），较上月增长6.1%，净工资收入为3620列伊（约743欧元），较上月增长6.1%。其中，收入最高的行业为焦炭产品和石油加工产品制造业（净收入8350列伊，折合1715欧元），最低的行业为住宿餐饮业（1685列伊，折合346欧元）。从2018年1月1日起，罗马尼亚强制性社会保险的缴费比例由之前的39.25%降至37.25%，种类缩减为三种，包括养老保险、医疗保险和劳动保险。正常情况下的养老保险缴费比例为25%，全部由雇员承担，如工作条件特殊，可将比例提高4个百分点至29%和8个百分点至33%，提高部分由雇主承担；医疗保险缴费比例为10%，全部由雇员承担；劳动保险缴费比例为2.25%，全部由雇主承担。养老保险和医疗保险亦由雇主代扣代缴。罗马尼亚劳动力素质较高，劳动力人口约为900万人。加入欧盟后，罗劳动力大量进入其他成员国，国内劳动力出现结构性短缺。目前，约有400 万罗马尼亚人在西欧和以色列等国打工。近几年，随着罗马尼亚经济增长恢复，其就业率逐步提高，工资收入不断增加，但老年人、少数民族、残疾人、青年人仍存在就业障碍。罗马尼亚法律规定，劳动岗位必须优先面向本地劳动力市场，只有本地无法雇用到相关工人时才能从国外引进，空缺劳动岗位主要集中在建筑业、交通运输业、旅游业和宾馆餐饮业。罗马尼亚政府每年初通过政府会议批准年度可引进的外籍劳工数量，然后由有需求的雇主向内务部移民局申请。受中东移民潮和欧盟政策收紧的影响，罗马尼亚曾一度减少了可引进工人的配额，2015、2016和2017年均为5500人。罗政府批准2021年可引进的外籍工人配额为2.5万人，较2020年减少5000人，主要原因包括：空缺岗位数量减少；2020年向外国公民发放的就业和派出许可数量下降；从2020 年起，雇主雇用摩尔多瓦共和国、乌克兰和塞尔维亚公民9个月之内不需申请就业许可。赴罗工作的外国人需申请工作许可。获得工作许可的外国公民只可在罗马尼亚为特定雇主工作12个月，工作许可到期后通常可以延期，更换雇主则需申领新的工作许可。

暂无相关内容