阿尔巴尼亚劳动法的核心内容有哪些

来源：飞啊网整理

2023-03-27

【劳动合同签订】劳动合同须在开始工作之日起30天内以书面形式签订，内容包括：缔约双方名称、工作地点、工种描述、开始工作日期、合同期限、节假日补贴、合同终止的通知期限、工资、通常每周工作小时数。合同可规定有3个月或更短的试用期。【劳动合同终止】无期限劳动合同的终止：雇主或雇员须提前至少30 天通知对方，通知合同终止时间。有期限劳动合同的终止：合同中规定的期限期满时合同终止。试用期的终止：就业的前3个月为试用期，期间通知期为提前5天。合同的立即终止：有合法理由任何时间可立即终止合同，否则法庭可要求雇主支付不超过1年工资的罚金。相互协议：只要双方同意，可随时终止劳动合同。【劳动报酬】2020年阿尔巴尼亚公共部门平均月薪64330列克（约593 美元），私人部门平均月薪48620列克（448美元）。2020年全国范围最低工资标准为2.6万列克。【社会保险金】社保金为工资总额的27.9%，其中雇主负担16.7%，雇员负担11.2%。社保金中包括0.3%的疾病保险、1.4%生育保险、21.6%退休养老保险、0.3%意外和职业病保险、0.9%失业保险和3.4%的健康保险。【工作时间】阿尔巴尼亚法律规定，每天正常工作时间不超过8小时， 18岁以下的每天正常工作时间不超过6小时；每周正常工作时间不超过40 小时。法定节假日遇周末顺延到下星期一。雇员的法定带薪休假每年不少于28天。正式职工每天超过8小时（临时职工超过每天正常工作时间）的工作为加班，正式职工每周可加班10小时，即每周工作上限不超过50小时， 19:00时至次日06:00时的正常工作须另付正常工资的20－50%的奖金。加班工资计算方法：另付正常工资的25%，周末或法定假日工作的奖金不低于小时工资的25%。

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