挪威解除工作合同的规定

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【解除工作合同】《工作环境法》第12条对解雇进行了规定。政府机关工作人员适用《公务员法》。海员包括海上从事捕鱼业的渔民适用《海员法》。《工作环境法》规定：雇主解雇员工须以事实为依据。解雇须由雇主提供正式的书面通知。雇主解雇员工时须将书面通知递交雇员或通过挂号信送达，书面通知中须注明雇员有权要求进行磋商、诉讼及其期限。若因工作量不足解雇员工，雇主须提供优先得到新工作权利的信息。解雇书面通知书抵达雇员之前不能生效，雇员收到通知时间为确定解雇起始时间。当雇员遭到非法解雇时，可与雇主交涉，必要时可起诉雇主。如果雇员确实犯有严重失职罪或严重违反工作协议时，雇主可立即辞退雇员。如果雇员不反对，雇主应先告知雇员代表，并以书面形式出具辞退书，注明雇员有权要求磋商、诉讼雇主等权利及其期限。在采取解雇员工的行动之前，雇主必须与员工及员工选出的代表进行商谈，辞退通知的法定期限在 1-4个月之间不等。

暂无相关内容