妥善处理与挪威工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

妥善处理与工会的关系挪威工会历史较长，实力强大，绝大多数员工都是工会会员。工会负责与雇主协会洽谈协商会员的福利待遇事宜。雇主解雇员工也要事先通知其所在工会并征得同意。雇员认为自己权利受到损害时，也会通过工会来协调。因此，在挪威的中资机构必须要妥善处理与当地工会的关系。（1）认真学习挪威的相关法律法规，熟悉工会组织的发展状况、规章制度以及运行模式；（2）加入当地的相关协会组织。挪威行业协会非常发达，这些协会能最大限度地维护会员利益，帮助协调与工会的关系，与行业工会谈判对话。对于有关需要与工会沟通事宜，中资机构可以通过行业协会与之协商。著名行业协会有挪威雇主协会（NHO）等；（3）充分借助律师力量。对于雇员的一些不合理要求，除进行沟通解释外，还可通过律师解决；（4）对雇员权益倍加小心。在实际工作中一定要遵守法纪，严格按照合同条文以及相关劳动法规办理；（5）加强与当地工会的沟通，有问题及时解决。聘请工会相关人员举办讲座，介绍相关的注意事项，避免失误。

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