葡萄牙的工作时间

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【工作时间】葡萄牙《劳动法》规定，雇员每天工作时间不得超过8小时，一周工作时间为40小时。雇员每天工作期间，享有1小时以上2小时以下休息时间，连续工作时间不得超过5个小时。小微型企业员工每年加班时间不得超过175小时，大中型企业员工每年加班时间不得超过150小时。工作日加班的第1小时工资为平时工资的125%，第2小时及以后为137.5%，节假日加班工资为平时工资的150%。夜班工资（22:00至第二天早7:00之间）较普通工资高25%。工作一周最少应休息一天，如果连续工作48小时，最少应休息11小时。尽管确定了工作时间的最高限制，但葡萄牙《劳动法》也设置了一定机制，确保劳资双方可以通过协商，实行弹性工作时间。产妇可在生产前30天休产假，产妇产后有42天强制带薪产假。生产后，夫妻双方可选择120天至180天（均含产前30天和产后42天在内）的产假。根据休假时长的不同，工资分为全额支付和支付80%两种，以上产假到期后，夫妻双方仍可选择延长3个月假期，但工资支付比例将降至25%。如果为多胞胎，则另加30天产假，婴儿父亲有10个工作日产假。

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