妥善处理与葡萄牙工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

妥善处理与工会的关系在葡萄牙的中国企业要合理控制工薪成本，减少劳资摩擦，必须妥善处理与当地工会的关系。要严格遵守葡萄牙在雇佣、解聘、社保方面的规定，依法签订雇佣合同，按时发放员工工资。如果解除雇佣合同，必须按规定提前通知员工，并支付解聘补偿金。在葡萄牙并购企业或新建企业时，要把当地工会作为重要的谈判对象，与其商谈工资待遇、增加工资和解雇员工的条件，并签署协议。遇有员工提出正当要求，要正确处理，尽量满足其合理要求。如果因工会提出不合理要求而发生罢工事件，要充分沟通，必要时寻求法律途径解决问题。案例：中国三峡集团、国家电网公司、复星集团、海通银行、北控水务等投资葡萄牙的中国企业，坚持本地化经营，基本保留投资并购前原企业的管理层和员工，依靠他们做好有关工会的工作，保障了生产经营和用工等方面的顺利开展。

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