妥善处理与阿尔巴尼亚工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-27

妥善处理与工会的关系中国企业在阿尔巴尼亚投资经营，需要处理好与工会的关系。（1）知法。要全面了解阿尔巴尼亚的《劳动法》，熟悉当地工会组织的发展状况、规章制度和运行模式。（2）守法。要严格遵守阿尔巴尼亚关于雇佣、解聘、社会保障方面的规定，依法签订劳动合同，按时足额发放员工工资，交纳退休保险、残疾补贴保险、病假补贴保险、劳动基金和职工福利保障基金等，对员工进行必要的技能培训。解除劳动合同按规定提前通知员工，并支付解聘补偿金。（3）知情。要认真了解企业所在地工会的组织发展情况，掌握工会组织活动的特点，做到知己知彼。（4）谈判。在阿尔巴尼亚并购企业或者新建企业，都要把当地工会作为重要的谈判对象，与之商谈工资待遇、增加工资和解雇工人的条件，并签署协议。遇有员工提出正当要求，要正确对待，尽力满足员工的合理要求。如果工会提出不合理要求并且发生罢工事件，要进行充分沟通，必要时可寻求法律途径解决。（5）沟通。日常生产经营中与工会组织保持必要的沟通，了解员工的思想动态，进行必要的疏导，发现问题及时解决。和谐。要建立和谐的企业文化，邀请工会成员参与企业管理，增强员工主人翁意识，激发并保护员工的积极性，凝聚员工的智慧和创造力。

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