瑞典对外劳务合作的政策

来源：飞啊网整理

2023-03-28

对外劳务合作目前在瑞典的中国劳务人员有厨师、中医保健医师等，为数不多。如争取到与瑞典劳务合作的机会，在商定合同中应注意工资、福利待遇和劳动标准方面不要低于当地通行的标准（及工会组织议定的工资水平）。瑞典工会对保障劳动者权益发挥着重要作用。 2008年后，瑞典适当放宽了欧盟外移民和劳务准入条件，瑞典雇主雇用欧盟外劳务的手续更简便。如雇主不能在瑞典或者欧盟国家内招聘到合适的雇员，则可从欧盟外第三国招聘员工，但前提是就业者可自立，且工资和其他就业条件符合集体劳动协议或符合职业与行业惯例。拟雇员单位首先向公共就业服务局递交书面申请或在该局网站刊登招聘广告至少10天。如在此期间没有物色到合适的欧盟内人选，拟雇员单位可填写拟雇用欧盟外工作者申请表格，表格为移民局制定，内容为拟雇人员情况及工资条件等。此表寄给拟雇人员，凭此表办理签证，同时此表送相关工会，由工会出具对工资和工作条件的意见。移民局最终决定是否发放工作签证，办理期3—4个月。

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