瑞士劳动法的规定

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【劳动法的规定】强制性的法律规定优先于任何集体劳资规定或雇佣协议。在法律规定具有强制性的前提下，无论在集体劳资协议或个人雇佣协议中，任何与法律规定有出入的条款或至少对员工较为不利的条款都无法在合同中获得认可。劳动法的某些规定可通过集体劳资协议而非个人雇佣合同进行更改。相反，若法律规定不具有强制性，则双方签订的协议具有优先地位。

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