瑞士裁员的规定

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【解约和缩时工作】雇佣合同可以随时由任何一方在无正当理由的情况下，以书面或口头形式终止。根据瑞士法律，雇员代表委员会对于这一点不能提出异议。只有在大规模裁员的情况下，雇员代表委员会才能代表员工有权参与谈判。必须赋予其提交建议的机会，包括怎样避免裁员、怎样限制裁员数以及怎样降低影响。终止雇佣合同的方式包括：解约通知；因合同变更导致合同失效（签署条件变更的新雇佣合同）；一致同意终止雇佣关系（共同取消雇佣合同）；在特定日期终止合同（固定期限的合同）；退休；雇员死亡。

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