妥善处理与塞尔维亚工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

中国企业要想在塞尔维亚生存发展，就必须重视并学会妥善处理与工会的关系。（1）知法要全面了解塞尔维亚的劳动法和工会法，熟悉当地工会组织、规章制度和运行模式，了解当地工商会情况。成立本企业工会组织，成为当地工商会成员。（2）守法要严格遵守塞尔维亚关于劳动和社会保障方面的法律法规，对员工进行必要的技能培训。严格执行雇佣和解聘劳务合同。（3）知情要认真关注当地工会组织的发展情况，掌握工会活动的特点。（4）加入要积极参加当地的企业家协会和行业协会，了解业内惯例，遇到问题时可通过企业协会和行业协会谈判解决。（5）协商在塞尔维亚参与企业私有化、收购并购企业股份都要通过工会与工人展开协商，签署有关协议或合同。企业要正确对待，并尽力满足工人的合理要求。（6）沟通在日常生产和经营中要与工会组织保持必要的沟通，了解员工的思想动态，发现问题及时解决。（7）和谐要建立和谐的企业文化和经营氛围，邀请工会成员参与企业管理，增强其主人翁意识，借鉴中国工会的福利与关怀规则，激发并维护员工的积极性，凝聚员工的智慧和创造力。

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