妥善处理与斯洛文尼亚工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

妥善处理与工会的关系工会组织在斯洛文尼亚的影响非常大，中国企业要想在当地生存发展，就必须重视并学会妥善处理与工会的关系。（1）知法要全面了解斯洛文尼亚的劳动法和工会法，例如，《雇佣关系法案》《养老金和伤残保险法案》《最低工资法》《劳资协议法》《工作健康和安全法》《防止失业的雇佣和保险法》《外国公民雇佣和工作法案》《全国专业资格法案》和《禁止非法雇佣和工作法》等，熟悉当地工会组织、规章制度和运行模式，了解当地工商会情况。成立本企业工会组织，成为当地工商会成员。（2）守法要严格遵守斯洛文尼亚关于劳动和社会保障方面的法律法规，对员工进行必要的技能培训。严格执行雇佣和解聘劳务合同。（3）知情要认真关注当地工会对企业组织的发展情况，掌握工会活动的特点。（4）加入要积极参加当地的行业协会和雇主协会，了解业内工资待遇的平均水平和处理工会问题的办法，遇到问题时通过行业协会和雇主协会谈判解决。（5）沟通在日常生产和经营中要与工会组织保持必要的沟通，了解员工的思想动态，发现问题及时解决。

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