在阿根廷辞退员工如何赔偿

来源：飞啊网整理

2023-03-27

【阿根廷辞退赔偿】辞退的赔偿相当于雇员在雇用期最近1年最高月基本工资额乘以工作年限（未足1年的，只要超过3个月，按1年计算）。如雇主无故辞退雇员，所付赔偿需增加一倍。如果雇员因为造成较严重的劳动事故，从而造成该雇用关系难以为继且雇主提出解除雇用关系时，雇员无权索要《劳动法》所规定的补偿。《劳动合同法》同时也理解由于不可抗力、工作对象的缺失等原因造成的解雇，在这种情况下，雇员收取正常按劳动年限补偿的50%。在上述情况下，雇主应当优先解雇较年轻或家庭负担较少的雇员。被辞退的雇员自辞退之日起2年内有权对雇主提起法律诉讼。

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