爱沙尼亚的劳动力需求

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【劳动力需求】根据爱沙尼亚统计局数据，2020年爱沙尼亚15～74岁劳动力的参与率为71.6%，就业率为66.7%，失业率为6.8%。劳动力市场活跃人数为70.26 万人，同比增加200人；就业人员656600人；待业人数6100人；全年平均失业人员47900人，同比增加16600人。兼职工作变得越来越受欢迎，近年来，兼职工人的数量在不断增加。2019年，兼职人数达到创纪录的8.5万人。近十年来，爱沙尼亚劳动力市场的主要变化趋势是：人口老龄化，生育率下降，新增劳动人口中，社会科学类毕业生比例远高于自然科学类毕业生，高素质、高技能人才外流严重。由于近年来爱沙尼亚经济快速发展，与欧盟大市场的相互融合导致爱沙尼亚劳动力开始外流。芬兰、瑞典等国的工资水平普遍高于爱沙尼亚，爱沙尼亚本国的劳动力纷纷以投亲靠友的方式出国谋求发展。这不但造成爱沙尼亚国内有技能的专业人才匮乏，就连普通的工作岗位也难以找到合适人选。以建筑工人和医务人员为例，据爱沙尼亚媒体报道，爱沙尼亚建筑工地劳动力短缺，50%的建筑工人没有接受过专业培训，现有建筑技术人员还在不断流失。由于工资水平相对较低，大量医务工作者出国谋求发展，导致医护人员奇缺，在岗人员工作时间延长，部分地区医院甚至不得不靠从塔林等大城市“借”医生来维持运转。据统计，目前由爱沙尼亚前往芬兰工作的医生以年均40%的增速流失；87%的医学院毕业生愿意到国外工作，只有13%的人愿意留下。据估计，目前在芬兰打工的爱沙尼亚人约有3.4万，他们大多是有一技之长。爱沙尼亚政府曾采取过一些措施鼓励人才回流，但效果不明显。

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